2023-05-11

Administrator Systemu w Biurze Logistyki i Zamówień Publicznych

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki  w Szczecinie

Dyrektor Generalny
poszukuje kandydatów na stanowisko

Administratora Systemu w Oddziale Informatyki w Biurze Logistyki i Zamówień Publicznych

WYMIAR ETATU: 1          LICZBA STANOWISK PRACY: 1

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: Szczecin

ADRES URZĘDU: ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ:

Osoba na tym stanowisku:

• Administruje systemami informatycznymi i urządzeniami sieciowymi Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie;
• Diagnozuje i rozwiązuje problemy z siecią komputerową Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie.

KOGO POSZUKUJEMY:

POTRZEBNE CI BĘDĄ (WYMAGANIA NIEZBĘDNE)

• Wykształcenie: wyższe
• Doświadczenie zawodowe: min. 3 lata
• Znajomość języka angielskiego na poziomie A2 - umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznych
• gotowość do podnoszenia swoich umiejętności i kompetencji;
• chęć do pracy i odpowiedzialność

• Dobra znajomość serwerowych systemów operacyjnych Ms Windows oraz Linux;
• Umiejętność konfiguracji urządzeń UTM oraz umiejętność analizy ruchu sieciowego;;
• Umiejętność wykonywania testów penetracyjnych (m. in. Kali Linux, metasploit);
• Umiejętność analizy podatności dystrybuowanych przez CSIRT GOV oraz NASK wraz z umiejętnością ich zastosowania w celu zabezpieczenia systemów lub urządzeń, gdzie podatność została wykryta;
• Umiejętność analizy podatności dystrybuowanych przez portale typu www.exploit-db.com z umiejętnością ich zastosowania w celu zabezpieczenia systemów lub urządzeń, gdzie podatność została wykryta;
• Umiejętność diagnozowania awarii sprzętu sieciowego oraz serwerów pod względem hardware’u;
• Dobra znajomość rodzajów i zastosowania okablowania strukturalnego sieci komputerowych;
• Dyspozycyjność – dyżury (3 zmiany) związane z wprowadzeniem III stopnia CRP (CHARLIE CRP) przez Prezesa rady Ministrów.
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE (WYMAGANIA DODATKOWE):

• wykształcenie wyższe informatyczne
• posiadanie certyfikatów poświadczających zdobytą wiedzę z zakresu związanego
  z administrowaniem systemami
• znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych  oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu

CO OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości ok.  5 730 zł brutto miesięcznie (68 760 zł brutto rocznie)
• dodatki do wynagrodzenia: premia regulaminowa (min. 5% -max. 40%), dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne
  tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami
• fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku pracownika tzw. „wczasów pod gruszą”, finansowe świadczenia w okresie wiosennym, jesienno-zimowym i z okazji Dnia Dziecka, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach itd.
• dogodne i elastyczne godziny pracy
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
• dofinansowanie do Karty Multisport
• szkolenia interpersonalne i specjalistyczne
• możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe
• praca w zabytkowym budynku, położonym w centrum miasta na Wałach Chrobrego

DOSTĘPNOŚĆ:

W budynku znajduje się winda (brak podjazdów)oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, niektóre przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakakolwiek inną cechę prawnie chronioną. 

WARUNKI PRACY:

• Charakter pracy: nietypowe godziny pracy (w tym dyżury).
• Praca wykonywana w pozycji siedzącej,  wymuszonej
• Elementy pracy fizycznej
• stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy, drukarkę, telefony, faks, ksero - obsługa komputera powyżej 4 godzin  dziennie
• oświetlenie dzienne i sztuczne
• stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku ZUW, częściowo dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, winda oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, brak podjazdów.

DODATKOWE INFORMACJE:

REKRUTACJA:

1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata

• Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,
• Oferty należy składać w zaklejonych kopertach,
• Do składania dokumentów zachęcamy również osoby o specjalnych potrzebach, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca,
• Wzory oświadczeń znajdują się na stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl/ w zakładce „praca – wzory formularzy”

2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu

• Oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone  z przyczyn formalnych,
• Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.

3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania

• Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem,
• Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,
• Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście    w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 281 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym

• Rozmowa kwalifikacyjna może być poprzedzona testem umiejętności określonych w wymaganiach niezbędnych

5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna

• Kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia
• Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „Praca – wyniki naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej”.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91/430 34 39  lub 36 50.

Nabór może zostać przeprowadzony częściowo lub całkowicie zdalnie, np. przy wykorzystaniu narzędzi: zoom, Skype, teams. Kandydat będzie musiał posiadać zainstalowany odpowiedni program.

TWOJA APLIKACJA MUSI ZAWIERAĆ:

(DOKUMENTY NIEZBĘDNE)

• życiorys (CV) i list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego
• oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

DOŁĄCZ JEŚLI POSIADASZ:

(DOKUMENTY DODATKOWE)

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dodatkowych w zakresie wykształcenia
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowych w zakresie doświadczenia zawodowego

APLIKUJ DO:   10 CZERWCA  2023 r.              

Decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty,

• Miejsce składania dokumentów: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Biuro Organizacji i Kadr, pok. 283 ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin z dopiskiem: „Administrator systemu.”

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH:

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku  z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Wojewoda Zachodniopomorski z siedzibą w Szczecinie,  ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
• Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@szczecin.uw.gov.pl, tel. 91 43 03 444 lub listownie: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
• Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą udostępniane innym odbiorcom
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
• Uprawnienia:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych;

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

1. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

• Podstawa prawna przetwarzania danych:
  1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
  2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa   z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia do służby cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
• Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane