2022-12-08

Administrator Systemu w Oddziale Informatyki w Biurze Logistyki i Zamówień Publicznych

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki  w Szczecinie

Dyrektor Generalny
poszukuje kandydatów na stanowisko

Administratora Systemu w Oddziale Informatyki w Biurze Logistyki i Zamówień Publicznych

WYMIAR ETATU: 1          LICZBA STANOWISK PRACY: 1

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: Szczecin

ADRES URZĘDU: ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ:

Osoba na tym stanowisku:

·         Administruje serwerami i systemami w ZUW zgodnie z podziałem zawartym w systemu zarządzania bezpieczeństwa informacji (SZBI),

·         Zarządza bezpieczeństwem danych i systemów,

·         Wykonuje kopie zapasowe zgodnie z harmonogramem,

·         Przeprowadza testy poprawności wykonywania kopii zapasowych zgodnie z harmonogramem,

·         Wykonuje okresowe testy odtworzenia systemów informatycznych  z kopii zapasowych
na środowisku testowym,

·         Administruje ochroną antywirusową i antyspamową,

·         Administruje i zarządza kontami użytkowników w domenie Active Directory,

·         Diagnozuje i rozwiązuje problemy dotyczące funkcjonowania sieci komputerowej
w Urzędzie,

·         Podłącza i konfiguruje urządzenia sieciowe,

·         Kontroluje, modyfikuje oraz aktualizuje zabezpieczenia informatyczne,

·         Nadzoruje poprawną pracę połączeń VPN,

·         Bierze udział w procesie aktualizacji dokumentacji związanej z systemem zarządzania bezpieczeństwa informacji w ZUW,

·         Usuwa awarie serwerów i systemów w sytuacjach nadzwyczajnych.

KOGO POSZUKUJEMY:

POTRZEBNE CI BĘDĄ (WYMAGANIA NIEZBĘDNE)

·         Wykształcenie: wyższe

·         Doświadczenie zawodowe: min. 3 lata

·         Znajomość języka angielskiego na poziomie A2 - umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznych

• gotowość do podnoszenia swoich umiejętności i kompetencji;

·         Dobra znajomość serwerowych systemów operacyjnych Ms Windows oraz Linux;

·         Umiejętność konfiguracji urządzeń UTM oraz umiejętność analizy ruchu sieciowego;;

·         Umiejętność wykonywania testów penetracyjnych (m. in. Kali Linux, metasploit);

·         Umiejętność analizy podatności dystrybuowanych przez CSIRT GOV wraz

·         z umiejętnością ich zastosowania w celu zabezpieczenia systemów lub urządzeń, gdzie podatność została wykryta;

·         Umiejętność analizy podatności dystrybuowanych przez portale typu www.exploit-db.com z umiejętnością ich zastosowania w celu zabezpieczenia systemów lub urządzeń, gdzie podatność została wykryta;

·         Umiejętność diagnozowania awarii sprzętu sieciowego oraz serwerów pod względem hardware’u;

·         Dobra znajomość rodzajów i zastosowania okablowania strukturalnego sieci komputerowych;

·         Dyspozycyjność – dyżury (3 zmiany) związane z wprowadzeniem III stopnia CRP (CHARLIE CRP) przez Prezesa rady Ministrów.

·         posiadanie obywatelstwa polskiego

·         korzystanie z pełni praw publicznych

·         nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE (WYMAGANIA DODATKOWE):

·         wykształcenie wyższe informatyczne

·         posiadanie certyfikatów poświadczających zdobytą wiedzę z zakresu związanego
z administrowaniem systemami

• znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych  oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu

CO OFERUJEMY:

·         stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

·         terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości ok.  5 100 zł brutto miesięcznie (61 200 zł brutto rocznie)

·      dodatki do wynagrodzenia: premia regulaminowa (min. 5% -max. 40%), dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne
tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami

·      fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku pracownika tzw. „wczasów pod gruszą”, finansowe świadczenia w okresie wiosennym, jesienno-zimowym i z okazji Dnia Dziecka, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach itd.

·      dogodne i elastyczne godziny pracy

·      możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego

·      dofinansowanie do Karty Multisport

·      szkolenia interpersonalne i specjalistyczne

·      możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe

·         praca w zabytkowym budynku, położonym w centrum miasta na Wałach Chrobrego

DOSTĘPNOŚĆ:

W budynku znajduje się winda (brak podjazdów)oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, niektóre przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakakolwiek inną cechę prawnie chronioną. 

WARUNKI PRACY:

·         Charakter pracy: nietypowe godziny pracy (w tym dyżury).

·         Praca wykonywana w pozycji siedzącej,  wymuszonej

·         Elementy pracy fizycznej

·         stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy, drukarkę, telefony, faks, ksero - obsługa komputera powyżej 4 godzin  dziennie

·         oświetlenie dzienne i sztuczne

·         stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku ZUW, częściowo dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, winda oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, brak podjazdów.

DODATKOWE INFORMACJE:

REKRUTACJA:

1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata

×        Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,

×        Oferty należy składać w zaklejonych kopertach,

×        Do składania dokumentów zachęcamy również osoby o specjalnych potrzebach, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu

×        Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca,

×        Wzory oświadczeń znajdują się na stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl/ w zakładce „praca – wzory formularzy”

2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu

×        Oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone                             z przyczyn formalnych,

×        Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.

3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania

×        Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem,

×        Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,

×        Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście                      w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 281 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym

×        Rozmowa kwalifikacyjna może być poprzedzona testem umiejętności określonych w wymaganiach niezbędnych

5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna

×        Kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia

×        Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „Praca – wyniki naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej”.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91/430 34 39  lub 36 50.

Nabór może zostać przeprowadzony częściowo lub całkowicie zdalnie, np. przy wykorzystaniu narzędzi: zoom, Skype, teams. Kandydat będzie musiał posiadać zainstalowany odpowiedni program.

TWOJA APLIKACJA MUSI ZAWIERAĆ:

(DOKUMENTY NIEZBĘDNE)

·         życiorys (CV) i list motywacyjny

·         kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia

·         kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego

·         oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego

·         oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych

·         oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych

·         oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

DOŁĄCZ JEŚLI POSIADASZ:

(DOKUMENTY DODATKOWE)

·         kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów

·         kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dodatkowych w zakresie wykształcenia

·         kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowych w zakresie doświadczenia zawodowego

APLIKUJ DO: 10.01.2022r.           

Decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty,

·         Miejsce składania dokumentów: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Biuro Organizacji i Kadr, pok. 283 ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin z dopiskiem: „Administrator systemu.”

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH:

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku   z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

·         Administrator danych i kontakt do niego: Wojewoda Zachodniopomorski z siedzibą w Szczecinie,  ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

·         Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@szczecin.uw.gov.pl, tel. 91 43 03 444 lub listownie: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

·         Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru

·         Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą udostępniane innym odbiorcom

·         Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

·         Uprawnienia:

1.       prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2.       prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3.       prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4.       prawo do usunięcia danych osobowych;

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

5.       prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

·         Podstawa prawna przetwarzania danych:

1.       art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

2.       art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa  z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

3.       art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

·         Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia do służby cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

·         Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

·         Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane