2021-07-20
dyspozytor medyczny w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO POZA KORPUSEM SŁUŻBY CYWILNEJ
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Wojewoda Zachodniopomorski
poszukuje kandydatek/ kandydatów na stanowisko dyspozytora medycznego w Wydziale Bezpieczeństwa
i Zarządzania Kryzysowego
Wymiar etatu: od 0,25 do 1 etatu (do uzgodnienia)
Miejsce wykonywania pracy:
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
ul. Wały Chrobrego 4
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
przyjmowanie zgłoszeń alarmowych i powiadomień o zdarzeniach, ustalanie priorytetów i niezwłoczne dysponowanie zespołów ratownictwa medycznego na miejsce zdarzenia,
przekazywanie niezbędnych informacji osobom udzielającym pierwszej pomocy,
przekazywanie kierującemu akcją medyczną niezbędnych informacji ułatwiających prowadzenie medycznych czynności ratunkowych na miejscu zdarzenia,
zbieranie aktualnych informacji o dostępnych w rejonie operacyjnym jednostkach systemu i ich gotowości oraz przekazywanie tych informacji wojewódzkiemu koordynatorowi ratownictwa medycznego,
zbieranie i archiwizowanie bieżących informacji o zdarzeniach i prowadzonych medycznych czynnościach ratunkowych,
powiadamianie o zdarzeniu szpitalnych oddziałów ratunkowych lub, jeżeli wymaga tego sytuacja na miejscu zdarzenia, centrów urazowych lub jednostek organizacyjnych szpitali wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego;
powiadamianie o zdarzeniu jednostek współpracujących z systemem, jeżeli wymaga tego sytuacja na miejscu zdarzenia,
współpraca oraz wymiana informacji z centrami zarządzania kryzysowego,
wykonywanie zadań z wykorzystaniem Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego.
Warunki pracy:
praca o charakterze administracyjno-biurowym, w równoważnym systemie czasu pracy;
większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej - praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;
stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na parterze lub I piętrze budynku, oświetlenie dzienne i sztuczne;
w budynku znajduje się winda, brak podjazdów, urządzenia sanitarno-higieniczne na każdej kondygnacji;
narzędzia pracy: komputer z monitorami ekranowymi, urządzenia biurowe, urządzenia radiowe.
Niezbędne wymagania do wykonywania pracy na stanowisku pracy:
· wykształcenie wymagane dla pielęgniarki systemu lub ratownika medycznego;
· znajomość ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym i przepisów wykonawczych
· umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów merytorycznych
· dyspozycyjność
· odporność na stres
· posiadanie obywatelstwa polskiego
· nieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu
· posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych
· korzystanie z pełni praw publicznych
Wymagane dokumenty:
· życiorys (CV) i list motywacyjny
· kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
· oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
· oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
· oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
· oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu
· oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
Dane osobowe – klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego: Wojewoda Zachodniopomorski z siedzibą w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
- Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@szczecin.uw.gov.pl, tel. 91 4303 444 lub listownie: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
- Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
- Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą udostępniane innym odbiorcom
- Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
- Uprawnienia:
1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
Termin składania dokumentów: nabór stały do wykorzystania wolnych etatów
Miejsce składania dokumentów:
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4
Sekretariat Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego, pok. 126
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem: DYSPOZYTOR MEDYCZNY
Inne informacje:
Proponowane wynagrodzenie brutto do 6 740,00 zł (proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy); plus dodatek specjalny w wysokości do 1 517,00 (proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy); plus dodatek stażowy (min. 5% - max. 20%, uzależniony od stażu pracy).
Pracownikom oferujemy ponadto:
- terminowo wypłacane wynagrodzenie,
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- urlop wypoczynkowy,
- dodatki do wynagrodzenia: dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami, nagrody finansowe uzależnione od wysokości średniej oceny półrocznej,
- fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku pracownika tzw. „wczasów pod gruszą”, finansowe świadczenia w okresie wiosennym, jesienno-zimowym i z okazji Dnia Dziecka, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach itd.
- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia zawodowego.
REKRUTACJA:
1. ETAP Złożenie oferty przez kandydata
- oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,
- oferty należy składać w zaklejonych kopertach,
- do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
2. ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu
- oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych,
- kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.
3. ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania
- kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem (dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie),
4. ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym
- rozmowa kwalifikacyjna
- sprawdzenie umiejętności i predyspozycji do pracy na stanowisku
5. ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna
- kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakakolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Oferty kandydatek/kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście
w Biurze Organizacji i Kadr ZUW w Szczecinie, pok. 279 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 91/ 430 3990.
Lista załączników:
| Lp. | Tytuł załącznika | Typ | Rozmiar | Zmodyfikowany |
1 | wzór oświadczenia |  .docx | 26.7 kB | 2021-07-20, 12:01:48 |
