2020-12-17

dozorca w Biurze Logistyki i Zamówień Publicznych

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki  w Szczecinie

Dyrektor Generalny
poszukuje kandydatów na stanowisko

dozorcy w Biurze Logistyki i Zamówień Publicznych

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

Miejsce wykonywania pracy: Szczecin

Adres urzędu:
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

ul. Wały Chrobrego 4 

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

• Kontroluje budynek po rozpoczęciu i przed zakończeniem pracy,
• Oglądanie budynku z zewnątrz w celu sprawdzenia czy pozamykane są okna i czy doszło do uszkodzenia elementów budynku, sprawdzenie zamknięć wejść do budynku po godzinach pracy,
• Wyłącza zbędne oświetlenie,
• Włącza oświetlenia zewnętrznego w tym iluminacje budynku Urzędu, według dyspozycji przełożonych,
• Sprawdza kompletność zasobu kluczy zdeponowanych w portierni, wydaje i przyjmuje klucze za pokwitowaniem,
• Ewidencjonuje osoby pracujące po godzinach urzędowania, przestrzeganie instrukcji w tym zakresie,
• Zwraca uwagę na zachowanie klientów, udziela informacji, pilnuje zakazu palenia tytoniu, pomaga osobom z niepełnosprawnościami,
• Prowadzi obserwację bezpośrednią przy użyciu monitoringu,
• w okresie zimowym odpowiada za odśnieżanie i posypywanie piaskiem, a latem sprzątanie (zamiatanie, zmywanie wodą) wejść do  budynku, zbieranie śmieci podczas obchodu budynku na zewnątrz,
• Pilnuje, by z miejsc postojowych oznaczonych kopertami przed wejściem do budynku od strony ul. Wały Chrobrego korzystały wyłącznie samochody służbowe i uprawnieni pracownicy;
• otwiera bramy na podwórze nr 1 i 4 pojazdom firm odpowiedzialnych za wywóz odpadów, poczty, wykonawcom prac remontowych i dostawców towarów i materiałów.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• wykształcenie: podstawowe - mile widziane ponadpodstawowe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy: brak - mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku dozorcy
• chęć do pracy
• znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność obsługi programów do monitoringu oraz kontroli dostępu na poziomie użytkownika
• brak ograniczeń zdrowotnych w dźwiganiu ciężarów
• umiejętność organizacji pracy
• odporność na stres
• kultura osobista
• odpowiedzialność
• komunikatywność
• zdyscyplinowanie
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Co oferujemy

• terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadniczew wysokości brutto ok. 2 720,00 zł (do tego premia regulaminowa oraz dodatek stażowy)
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku dla dzieci i młodzieży i tzw. ”wczasów pod gruszą”, finansowe benefity w okresie świąt, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach itd.
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
• praca w zabytkowym budynku, położonym w centrum miasta na Wałach Chrobrego

Warunki pracy

• praca fizyczna (wymagająca umiarkowanej sprawności fizycznej),
• praca we wszystkie dni tygodnia (również w święta), 12-godzin dziennie, od godz. 6:00 do godz. 18:00,
  w wymiarze 40 godzin w tygodniu (miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy)
• stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku ZUW, częściowo dostosowanym do potrzeb osóbniepełnosprawnych (winda oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, brak podjazdów)
• obowiązuje uniform służbowy zapewniony przez pracodawcę
• oświetlenie dzienne i sztuczne,
• praca wykonywana na terenie ZUW,

Dodatkowe informacje:

REKRUTACJA:

1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata

• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Oferty należy składać w zaklejonych kopertach,
• Wzory oświadczeń znajdują się na stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl/ w zakładce „praca – wzory formularzy”,

2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu.

• Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.

3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania.

• Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem,
• Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,
• Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 281 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym

5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna

• Kontakt telefoniczny z wyłonionym do zatrudnienia kandydatem

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

• Selekcja ofert
• Rozmowa kwalifikacyjna

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• życiorys (CV),

• kopia świadectwa szkolnego,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów

Aplikuj do:     18 stycznia      2021 r.

W formie papierowej w zamkniętej kopercie na adres:

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
ul. Wały Chrobrego 4 -  Sekretariat Biura Organizacji i Kadr,
pok. nr 283

lub mailowo na adres:

ok@szczecin.uw.gov.pl lub bl@szczecin.uw.gov.pl

z dopiskiem – dozorca.

Dodatkowe informacje można znaleźć na stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl/, w zakładce „Praca” lub uzyskać pod numerem telefonu: 91/ 43 03 439.

Decyduje data: stempla pocztowego / dostarczenia oferty do urzędu.

• W przypadku złożenia aplikacji drogą elektroniczną pamiętaj, że zostaniesz poproszony o dostarczenie PODPISANYCH dokumentów rekrutacyjnych (cv,  kopia świadectwa szkolnego, kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe, oświadczenia).
• Oferta opublikowana została również przez Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie.
• Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych
  w naborze.

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)

2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych

osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego: Wojewoda Zachodniopomorski z siedzibą w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4,

70-502 Szczecin

Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@szczecin.uw.gov.pl, tel. 91 43 03 444 lub listownie: Zachodniopomorski

Urząd Wojewódzki w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

Cel przetwarzania danych:

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu

naboru

Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą udostępniane innym odbiorcom

Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w

których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie

zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o

archiwizacji

Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4. prawo do usunięcia danych osobowych;

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych,

podany powyżej;

5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,

00-193 Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o

narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię,

nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w

służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie

cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie

danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w

dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna

będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też

Profilowane