ZUW Szczecin
Kontakt Adresy i wykazy Ogłoszenia Praca Sprawy A-Z
ZUW Szczecin - Dla przedsiębiorców - Przyznanie statusu zakładu pracy chronionej
Zarchiwizowana wersja publikowanej treści z dnia: 2015-04-13

Przyznanie statusu zakładu pracy chronionej






 

 

Podstawa prawna:

 

  • Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)

 

Warunki, jakie należy spełnić przy załatwianiu sprawy:

 

Zgodnie z art. 28 ustawy,  pracodawca prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy, zatrudniający nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o których mowa w pkt 1, przez okres co najmniej 6 miesięcy, uzyskuje status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, jeżeli:

  • wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi:
    • co najmniej 50 %, a w tym co najmniej 20 % ogółu zatrudnionych stanowią osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, albo
    • co najmniej 30 % niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
  • obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy:
    • odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy,
    • uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higienicznosanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich,
  • jest zapewniona doraźna  i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne;
  • wystąpi z wnioskiem o przyznanie statusu pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej.

 


WYMAGANE DOKUMENTY:

  1. wniosek pracodawcy adresowany do Wojewody Zachodniopomorskiego, zawierający:
    • dokładną nazwę i adres zakładu ( z podaniem siedziby i miejsc wykonywania działalności gospodarczej)
    • informację o prowadzonej działalności gospodarczej (branża, profil produkcji, itp.),
    • informację o zatrudnionych osobach niepełnosprawnych (rodzaje schorzeń),
  2. tabele ilustrujące zatrudnienie celem udokumentowania prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych – za okres co najmniej 6 m-cy poprzedzających datę złożenia wniosku (wg wzoru zamieszczonego w załączniku nr 1)
  3. oryginał decyzji Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy potwierdzającej, że obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład pracy odpowiadają wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
  4. informację o sposobie zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki lekarskiej oraz poradnictwa i usług rehabilitacyjnych (kopie: umów o pracę z personelem medycznym wraz z zaświadczeniami o uprawnieniach do wykonywania zawodu, a w przypadku zatrudnienia pielęgniarki prowadzącej indywidualną praktykę zezwolenie na wykonywanie tej praktyki wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywania praktyki  Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych : umowy zawartej ze specjalistyczną placówką świadczącą opiekę medyczną i rehabilitacyjną wraz z wykazem tych usług, a w przypadku prowadzenia przez zakład własnej przychodni również decyzję wojewody o wpisie do rejestru zakładów opieki zdrowotnej, przy czym pielęgniarka zatrudniona w takiej przychodni nie musi posiadać zezwolenia, o którym mowa wyżej), a także oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzyi na zabiegi rehabilitacyjne,
  5. kopię  wyciągu z Krajowego Rejestru Sadowego o wpisaniu spółki lub spółdzielni do odpowiedniego rejestru sądowego oraz odpis aktualny z tego rejestru, lub zaświadczenie aktualne o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, a w przypadku prowadzenia działalności podlegającej koncesjonowaniu  - koncesję na prowadzenie działalności gospodarczej wydaną przez odpowiedni organ ,
  6. kopię aktualnego zaświadczenia Wojewódzkiego Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru  REGON,
  7. kopię decyzji Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru identyfikacyjnego podatnika (NIP) oraz kopię aktualnego wniosku o potwierdzenie nadania NIP (druk NIP-5),
  8. dowód uiszczenia opłaty skarbowej.

Dokumenty  załączone do wniosku winny zostać uwierzytelnione przez osobę uprawnioną do reprezentacji podmiotu.



Termin i sposób załatwiania sprawy:

Termin załatwienia sprawy zgodny z Kodeksem Postępowania Administracyjnego, do 30 dni.



Miejsce złożenia dokumentów – jednostka odpowiedzialna:

 

NAZWA WYDZIAŁU

Wydział Spraw Społecznych

JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA                                                                           

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie                                                                  

ul. Wały Chrobrego 4

72-502 Szczecin

KONTAKT

Od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 15.00  - pokój 61, 62

tel. (0-91) 43-03-490   fax (0-91) 43-35-531

www.szczecin.uw.gov.pl



Tryb odwoławczy:

Stronie przysługuje odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej za pośrednictwem Wojewody Zachodniopomorskiego w terminie 14 dni od dnia otrzymania decyzji.



Opłaty:

 

OPŁATA PODSTAWOWA

  • Brak

ULGI I ZWOLNIENIA

  • Brak

OPŁATA SKARBOWA

  • od czynności urzędowych – wydania decyzji administracyjnej - 10,00 zł
  • od odpisu, wypisu, kopii - 5,00 zł (od każdej pełnej lub zaczętej stronicy )
  • od zaświadczenia        - 17,00 zł

SPOSÓB WNIESIENIA OPŁATY

Wpłaty należy dokonać:

  • gotówką w kasach Urzędu Miasta Szczecina, Pl. Armii Krajowej 1
  • w formie bezgotówkowej na rachunek bankowy:

    

Urząd Miasta Szczecin, Pl. Armii Krajowej 1, 70-456 Szczecin

                          20 1020 4795 0000 9302 0277 9429

tytułem:  „opłata skarbowa za .............”

 

PODSTAWA PRAWNA WNOSZENIA OPŁAT

Ustawa z dnia 16.11.2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r., poz. 1628 z późn. zm.).  



Uwagi:

  • brak

 

 



Oznaczenie karty informacyjnej, zgodne z „Instrukcją Kancelaryjną”:
S.0133/2/12

 


informacje:
treść opublikowana dnia: 2015-04-13 o godzinie: 09:48:49 przez użytkownika Tomasz Zarębski

cofnij do druku na górę